Çalışanları doğrudan ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) ilişkin ayrıntılar netleşmeye başladı. Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, yeni sistemin nisan ayı itibarıyla zorunlu olarak yürürlüğe gireceğini duyurdu. Düzenleme hayata geçtiğinde, çalışanların maaşlarından mevcut kesintilere ek olarak yüzde 3 oranında yeni bir kesinti yapılacak.
Sosyal güvenlik sistemine ek bir yapı olarak planlanan TES’in, emeklilik dönemindeki gelirleri artırmayı amaçladığı belirtiliyor. Ancak sistemin zorunlu olması ve maaşlardan ek pay alınması, çalışanların bugünkü gelirlerinde düşüşe yol açacağı gerekçesiyle tartışma yaratıyor.
BES’TEN FARKI: ZORUNLU OLMASI
Birgün TV’ye konuşan Hüseyin İrfan Fırat, TES ile Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) arasındaki temel farklara dikkat çekti. BES’in isteğe bağlı olduğunu hatırlatan Fırat, TES’in ise nisan ayından itibaren tüm çalışanlar için zorunlu hale getirileceğini söyledi.
Yeni uygulamayla birlikte SGK primi ve vergi kesintilerinin yanı sıra, çalışanların brüt maaşlarından yüzde 3 oranında ek bir pay kesilecek. Uzmanlara göre bu durum, özellikle düşük ve sabit gelirli çalışanlar açısından daha ağır hissedilecek.
KIDEM TAZMİNATI YENİ SİSTEME DAHİL EDİLECEK
TES’e ilişkin en dikkat çeken başlıklardan biri de kıdem tazminatı oldu. Planlanan düzenlemeye göre kıdem tazminatı fonunun, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile entegre edilmesi öngörülüyor. Böylece mevcut kıdem tazminatı yapısının dönüştürülerek TES’in bir parçası haline gelmesi hedefleniyor.
İşten ayrılma durumunda toplu olarak ödenen kıdem tazminatının yeni sistem içinde nasıl değerlendirileceği ve emekliliğe nasıl yansıtılacağı ise uygulamanın başlamasıyla netlik kazanacak. Bu değişikliğin işçi-işveren dengesi üzerindeki etkisi şimdiden kamuoyunda tartışılmaya başladı.
YILLIK KAYIP TUTARI DİKKAT ÇEKİYOR
Yapılan hesaplamalar, yüzde 3’lük kesintinin yıllık bazda ciddi rakamlara ulaştığını gösteriyor. Hüseyin İrfan Fırat’a göre, asgari ücretle çalışan bir işçiden yılda en az 11 bin 890 TL kesinti yapılacak. Maaş yükseldikçe bu tutar da artacak.
Emeklilik sistemini destekleyici bir model olarak sunulan TES’in, bordrolara yansımasıyla birlikte çalışanların bütçesine etkisi daha net görülecek. Sistemin uzun vadede sağlayacağı kazançlar ise önümüzdeki süreçte yakından izlenecek.
